Manchmal verschärfen Führungskräfte unbewusst Konflikte. Das resultiert oft aus Unsicherheit, die sich darin zeigt: 1. Unfähig zu sein, weise und rechtzeitige Entscheidungen zu treffen, 2. Zu bemüht zu sein, es allen recht zu machen, und 3. Unwillig zu sein, Konflikte anzuerkennen – mit anderen Worten: sich zurückzuziehen.

— Daniel Akin (* 1957), Theologe, Autor, langjähriger Präsident des Southeastern Baptist Theological Seminary

Themen: Ethische Fragen, Weisheit & Erkenntnis, Krankheit & Schwäche

Daniel Akin

Daniel Akin ist ein US-amerikanischer baptistischer Theologe, Autor und langjähriger Präsident des Southeastern Baptist Theological Seminary in North Carolina. Er vertritt eine konservative, reformatorisch geprägte Theologie und setzt sich vor allem für weltweite Mission sowie fortlaufende Auslegungspredigten ein. Bibellesern vermitteln seine Kommentare und Schriften theologische Grundlagen in einer anwendungsorientierten, christuszentrierten Auslegung.

Alle Zitate von Daniel Akin (4)

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Wenn du Menschen verurteilst, hast du keine Zeit, sie zu lieben.
Mutter Teresa

Es ist nicht deine Aufgabe, Erfolg zu haben, sondern das Richtige zu tun: Wenn du das getan hast, liegt der Rest bei Gott.
C.S. Lewis

Das Gute, das du heute tust, wird morgen oft schon vergessen sein. Tue trotzdem Gutes.
Mutter Teresa

Meine Pflicht ist es, das Richtige zu tun. Der Rest liegt in Gottes Hand.
Martin Luther King

Es gibt keine gewöhnlichen Menschen; jeder Nächste trägt ewige Bedeutung.
C.S. Lewis

Ungerechtigkeit an irgendeinem Ort bedroht die Gerechtigkeit an jedem anderen.
Martin Luther King

Aber der Strich, der das Gute vom Bösen trennt, durchkreuzt das Herz eines jeden Menschen. Und wer mag von seinem Herzen ein Stück vernichten?
Alexander Solschenizyn

Ich bin nicht daran interessiert, Krumen des Mitleids aufzulesen, die vom Tisch dessen geworfen werden, der sich für meinen Herrn hält. Ich will das volle Menü der Rechte.
Desmond Tutu

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